婚假是否包括周末,看完你是真的懂了

　　请婚假是单位员工结婚时都会遇到的情况，比如单位职工结婚要不要带婚假?为此，现在我们就继续看看，婚假是否包括周末,看完你是真的懂了!

　　一，婚假是否包括周末

　　新法关于婚假的规定：《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定的休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《婚姻法》和《计划生育条例》，结婚的员工可以享有下列待遇：

　　1.结婚假期：一般为3天。

　　没有法律方面的规定，仅限于行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，婚姻双方不在一地的情况下再给路程假，这是针对国有企业的。一般情况下，我们最多三天算。

　　2.晚婚假的天数：晚婚假在各地的总天数为10-30天。

　　我国各地存在差异，各地人口与计划生育条例都有规定，多数省市是延长或增加婚假天数(加关系)，也有直接规定了婚假符合晚婚(包括关系)的天数。

　　3.注意：应以文件更新的形式提供晚婚假的规定。

　　日期并不固定，有的省在修改《XX省(市)人口与计划生育条例》时有所调整。

　　4.晚婚：初次结婚的年龄为男性或女性在23岁之前。

　　二，.婚假和长途休假期间的工资待遇。

　　结婚和旅行假期间的工资按月发放，即有薪休假。在国家机关工作的国有企业.事业单位的，除享受最长3天的婚假外，还将获得对晚婚的额外奖励。在城市里生活但没工作的晚婚妇女，或者是私企老板，通常由街道办事处或镇政府给予相应的晚婚奖励。假如晚婚者是私企员工，老板也应该给他们婚假，跟国营企业一样。

　　通过上述规定，可以看出新《劳动法》对婚假的规定是一种指导性规定，具体适用将按照《计划生育条例》中的规定进行;

　　1.根据法定结婚年龄(女性20岁、男性22岁)结婚的，享有3天婚假。

　　2.符合晚婚年龄的女性(女性23岁，男性25岁)，享有15天的晚婚假(法定婚假为3天)。

　　3.结婚时不在一地工作的男女，视距离远，另准予有距离休假。

　　4.在探亲假(探亲)期间，不另行休假。

　　5.婚假包括公休和法定假期。

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